我市国企负责人薪酬制度改革工作有序推进

    2018年5月23日，市政府第19次常务会议听取了我委关于《宣城市市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法（试行）（送审稿）》的情况汇报，会议审议并原则同意该《办法》。

    会议指出，加强市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理，是落实国有资产保值增值责任，建立有效激励与约束机制，促进市属国有企业高质量发展的一项制度保证。

    我委按照会议精神，统筹经营业绩考核等考核内容，在进一步征求市属国有企业意见的基础上，修改完善《办法》，并报市委研究决定。(资产科)