今年以来,市金融监管局深入学习贯彻党的二十大精神和习近平关于金融工作的重要指示批示精神,创新运用“金融+人才”思维模式,紧扣引才、育才、用才全链条集中发力,研究探索新时代金融高质量发展新路径,助力全市“追赶江浙、争先江淮”的宏伟目标。
一是助力引“才”。研究出台2条支持青年人才就业创业政策,配合印发《关于进一步吸引优秀人才推动重点产业高质量发展的若干政策》,支持金融机构推广“人才贷”,初创期单户人才企业最高可贷1000万元,成长期最高可贷5000万元。政府性融资担保公司对人才创业创新项目可采用灵活的反担保措施,将人才创业项目纳入基金投资项目“白名单”给予重点支持,目前该政策已全面推广,大大激励了金融服务业、制造业等各类优秀人才到我市创新创业,推动重点产业高质量发展。
二是专业育“才”。开展为期一周的金融高质量发展专题培训班,邀请多位知名高校、金融机构专家为市、县(市、区)政府及财政金融部门、部分金融机构党政领导近20人授课,深入学习党的二十大精神,全面贯彻落实习近平经济思想以及关于金融工作重要论述,通过分析当前经济金融形势,帮助学员深化对金融工作政治性和人民性的认识,进一步强化财政金融政策协同,提高领导干部运用金融手段促进经济社会发展、发挥资本市场助力“三地一区”建设的意识和能力,切实打造一支思想坚定、专业够强、作风过硬的宣城金融发展管理队伍。
三是积极用“才”。积极借助第三方专业投资机构力量,邀请华安、国元、民生等7家券商组建专业化普查专班,发挥券商专业人才智力优势,全省率先对照运用资本市场条件标准,对全市2388家重点企业实施一次全面的专业诊断,从专业角度进一步摸清掌握全市资本市场发展底数,精准建立资本市场资源库。经普查,我市已初步建立了总数123家分层分类的上市企业后备资源库,其中纳入省级后备库企业22家,纳入市级后备企业101家。目前,全市初步形成了9家企业A股上市(居全省第5位)、1家上市在审、5家辅导备案、17家“新三板”挂牌、358家省区域性股权交易中心挂牌的多层次企业上市挂牌体系。该做法取得了一定成效,引起了社会广泛关注和较好反响,张红文省长对我市普查工作给予积极肯定,号召其他各市学习借鉴。