市财政多措并举推动会计人才培养

近年来，市财政局坚持以党建为引领，切实履行会计行业主管部门职责，通过优化队伍结构、聚焦高端群体、注重整体提升等系列举措，有效促进全市会计人才队伍规模不断壮大、综合素质持续提升、服务市场活力持续增强，有序推动全市会计行业持续健康发展。

一是加强党对会计行业的领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二中全会精神，聚焦服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线，准确把握会计行业在加强新时代社会组织党建、推动实现高质量发展、健全和完善党和国家监督体系中的职责定位，提高审计评估质量，服务宣城经济建设。在全省注册会计师资产评估行业党建考核中，宣城市行业党建工作连续多年获评“好”等次。

二是优化会计人才队伍结构。按照财政部、人力资源社会保障部、全国会计专业技术资格考试领导小组办公室统一部署安排，精心组织会计专业技术资格考试、注册会计师考试宣城考区考试工作，为全市会计行业人才队伍建设储能。十年来，全市共有8705人通过考试取得会计专业技术资格，会计人才规模有序增长。

三是聚焦高层次会计人才培养。积极参与会计高级人才培养项目，形成分层次、分类型、差异化的会计人才培养长效机制。以职业需求为导向、以实践能力为重点，推荐3人参加省会计系列高级专业技术资格评委库成员遴选，21人参加省高端会计人才选拔，14人通过2023年全省高级会计师评审，年度通过人数创历史新高。

四是注重会计人才整体素质提升。及时制定印发继续教育工作通知，进一步明确教育对象、教育内容、教育方式和学分认定，做好服务保障，主动强化宣传动员，将继续教育完成情况作为参加会计人才评价、会计人才选拔的重要依据，通过线上线下相结合多渠道引导督促会计人员不断完善知识结构，增强创新能力，提高专业水平。