市财政局（国资委）积极助推国有企业退休人员社会化管理工作

为认真贯彻落实中央、省市委决策部署，我局（委）积极配合人社部门，推进国有企业退休人员社会化管理工作。

一是积极做好资金保障。按照阶段支出、分级负担原则，将市属国有企业退休人员社会化管理服务经费纳入财政预算管理，予以必要保障。2020年，拨付国有企业退休人员社会化管理档案室改造建设费用10万元、中央和省级国有企业退休人员社会化管理预拨资金178.8万元。

二是扎实开展报表统计。督促驻宣中央企业，省属企业，市属企业以及县市区国资委上报国有企业退休人员社会化进度月报表，并及时审核汇总上报省国资委。对报表填报口径、特殊情况等第一时间与省国资委沟通，并及时告知企业，做好解惑释疑工作。2020年以来，全市国有企业退休人员共移交接收中央、省属以及市、县市区属企业12295人，其中：中央企业退休人员2510人，省属企业退休人员8639人，市、县市区属企业1146人。接收转移党组织关系2402人，做到应收尽收、应接尽接。

三是全面落实绩效自评。为进一步推进全市国有企业退休人员社会化管理工作项目决策科学化、管理规范化、实施高效化，探索建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系，从项目过程、产出、效益、满意度角度，共设置11项3级绩效评价指标，总结项目支出成效，分析评估项目支出中存在的问题，提出合理化建议，确保国有企业退休人员社会化管理工作落到实处。