紧扭绩效目标牛鼻子 把好预算绩效源头关

为有效提高预算绩效管理的科学性和准确性，市财政局在2024年预算编制工作中，以绩效目标管理为抓手，突出绩效导向，通过明确政策目标、强化项目库管理、严格审核把关等措施，做实预算绩效目标管理，为全面实施预算绩效管理奠定了坚实基础。

一是加强学习培训。在编制绩效目标前，组织举办了市级部门绩效目标编制培训会，对绩效目标编制进行专题培训，通过设置共性案例、线上+线下同步指导，进一步保障绩效目标编制质量。

二是严把目标审核。结合部门预算资金管理情况，在预算“一上”期间对单位预算绩效目标提出具体意见，并要求单位及时完善。同时邀请市人大代表、政协委员、第三方专家对重点预算支出绩效目标进行集中评审，进一步提高预算单位主体责任。

三是加强绩效监督。在宣城市第五届人民代表大会第三次会议上，市本级2024年重点项目绩效目标随预算草案报送市人代会审查，并按要求向社会公开，自觉接受市人大和社会公众监督。此次报送的20个重点项目绩效目标，涵盖民生实事、生态环保、乡村振兴等重点领域，涉及资金约2.04亿元。